Waarom Ben Ik Dé Generatie Z Spreker Voor Organisaties Die Vooruit Willen?

Als er één vraag is die ik vaak krijg, dan is het deze: wat maakt werken met Generatie Z nu écht anders? Mijn naam is Laura Bas, en als generatie-expert, jeugdonderzoeker en spreker sta ik bijna dagelijks op podia om die vraag te beantwoorden.

Niet met aannames of clichés, maar met inzichten uit onderzoek, praktijk en gesprekken met duizenden jonge mensen. In deze blog neem ik je mee in mijn werk, mijn missie en waarom organisaties mij steeds vaker vragen als generatie z spreker.

Mijn fascinatie voor jonge generaties

Mijn interesse in jonge mensen en hun rol in de samenleving begon al vroeg. Op mijn vijfentwintigste schreef ik een speech over jongerenparticipatie en gendergelijkheid die ik niet in Nederland, maar bij de Verenigde Naties mocht uitspreken.

Als Youth Ambassador for Sexual Rights and Gender Equality werkte ik samen met jongeren wereldwijd en adviseerde ik het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Niet vanaf de zijlijn, maar aan tafel, waar besluiten worden genomen.

Die ervaring heeft mijn blik blijvend gevormd. Ik zag hoe groot de kloof soms is tussen beleid en de realiteit van jonge mensen. En ik zag ook hoeveel potentie er vrijkomt wanneer je jongeren serieus betrekt. Dat inzicht neem ik tot op de dag van vandaag mee in mijn werk als generatie z spreker.

Onderzoek als Fundament

Wat mij onderscheidt, is dat mijn verhaal altijd begint bij onderzoek. Ik voerde het grootste kwalitatieve onderzoek uit naar Generatie Z op de Nederlandse werkvloer.

Honderden jonge professionals deelden hun ervaringen, verwachtingen en frustraties. Dat onderzoek vormt de basis van mijn boek The Genzclopedie, dat in oktober 2025 verschijnt.

Wat blijkt steeds weer? Generatie Z is niet lui, niet overgevoelig en zeker niet ongeïnteresseerd. Ze stellen andere vragen. Over zingeving, mentale gezondheid, leiderschap en eerlijkheid.

Organisaties die dat begrijpen, zijn beter in staat jong talent aan te trekken én te behouden. Als generatie z spreker help ik werkgevers die vertaalslag te maken van inzicht naar actie.

Van Analyse Naar Praktijk

Naast mijn onderzoek werk ik dagelijks met organisaties in binnen- en buitenland. Ik adviseer over het aantrekken, onboarden en behouden van jong talent. Daarbij combineer ik data met concrete tools.

Geen droge theorie, maar toepasbare inzichten waar leiders en HR-teams direct mee aan de slag kunnen. In mijn lezingen laat ik zien dat generatieverschillen zelden het probleem zijn. Het echte probleem is dat organisaties vaak nog sturen alsof iedereen hetzelfde denkt, werkt en leeft.

Terwijl er tegenwoordig vier generaties naast elkaar werken. Babyboomers, generatie X, millennials en Generatie Z. Dat hoeft geen spanningsveld te zijn, zolang je weet waar ieders kracht ligt.

Op Het Podium: Interactie en Energie

Ik geef meer dan honderd lezingen per jaar, en geen enkele is hetzelfde. Als generatie z spreker vind ik het belangrijk dat een presentatie energie geeft. Ik combineer scherpe analyses met humor, herkenbare voorbeelden en interactie met het publiek.

Of het nu gaat om een conferentie, leiderschapsdag of teammiddag, mijn doel is altijd dat mensen met nieuwe inzichten én motivatie naar huis gaan. Wat ik vaak hoor na afloop? “Ik was normaal snel afgeleid, maar de tijd vloog voorbij.”

Dat is voor mij het grootste compliment. Want kennis is pas waardevol als mensen écht luisteren en er iets mee doen.

Media en Maatschappelijke Impact

Naast mijn werk als spreker ben ik columnist voor MT/Sprout en Intermediair. Daar schrijf ik over de toekomst van werk, generatieverschillen en modern leiderschap.

Ook schuif ik regelmatig aan bij podcasts, radio en televisie om duiding te geven bij actuele thema’s rondom jongeren en werk.

Via Instagram, TikTok en LinkedIn bereikte ik in één jaar meer dan 55 miljoen mensen met carrièreadvies voor Generatie Z. In 2024 werd ik bekroond met de LinkedIn Top Voice badge, een erkenning die jaarlijks aan slechts vijftien mensen in Nederland wordt toegekend.

Die combinatie van onderzoek, media en podium maakt dat ik werelden verbind die elkaar niet vanzelfsprekend ontmoeten.

Van Viral Video Tot Boardroom

Wat mij drijft, is het vertalen van complexe inzichten naar begrijpelijke taal. Of ik nu spreek voor beleidsmakers, bestuurders of jonge professionals, mijn boodschap blijft dezelfde: Generatie Z vraagt niet om minder inzet, maar om beter leiderschap.

Ze willen duidelijkheid, vertrouwen en ruimte om mens te zijn op het werk. Als generatie z spreker beweeg ik me tussen werelden die elkaar soms moeilijk begrijpen.

Juist daar ligt mijn kracht. Ik laat zien dat het geen kwestie is van ‘zij’ of ‘wij’, maar van samen bouwen aan organisaties die toekomstbestendig zijn.

We staan voor grote uitdagingen. Krapte op de arbeidsmarkt, hoge werkdruk en snelle technologische veranderingen. In zo’n tijd kunnen we het ons niet veroorloven om een hele generatie verkee.